Nuestro Balance sobre la lucha del SUTNA

Por Alberto Espíndola de La Marx Córdoba

No coincidimos con la caracterización de "gran triunfo" en la lucha en SUTNA, que levanta la izquierda reformista del FITU y sus satélites. Luego de seis meses de negociaciones, paros, bloqueos y movilizaciones, finalmente el día 30 de setiembre el Sindicato Único de Trabajadores del Neumático de Argentina (SUTNA) y las patronales Pirelli, Bridgestone y Fate firmaron un Acuerdo Paritario. Este Acuerdo concluyó la revisión del periodo Julio 2021 a Junio 2022 y fijó los porcentajes de aumentos salariales de Julio 2022 a Junio 2023.

La Clase Obrera mundial vanguardia de la lucha contra la inflación

La lucha del SUTNA hace parte de la resistencia mundial de la clase obrera y el pueblo trabajador contra la inflación generalizada. La inflación es un síntoma de la aguda crisis de la economía capitalista. Aunque se agravó con la guerra de Ucrania, empezó antes, en el 2021. Y reconoce su causa más inmediata en la extraordinaria emisión monetaria por parte de los bancos centrales imperialistas, puesta al servicio de rescatar enormes conglomerados capitalistas al borde de la quiebra.

Esa enorme masa monetaria ficticia, sin un correlato real en la producción, fue utilizada para salvar al puñado de burgueses que dominan la economía mundial, provocando un alza generalizada de los precios que agravaron más aún la situación de millones de personas en todo el mundo, sobre todo por la suba de los alimentos y de la energía.

Los pueblos de todo el mundo están enfrentando este flagelo, con las particularidades y demandas particulares de cada región. Lo hemos visto en Ecuador, Panamá, Perú. Lo hemos visto en enero en Kazajastán, cuyo levantamiento de obreros petroleros por aumento salarial y del pueblo contra la suba de combustibles, fue reprimido por el gobierno con la ayuda de las tropas de Putín. Lo vemos en la misma Europa, provocando la caída de gobiernos en Italia e Inglaterra, con importantes huelgas y movilizaciones en Bélgica, Paises Bajos, Alemania, Francia, España.

Y lo estamos viendo en EEUU, en el corazón mismo del imperialismo, donde enfermeras, trabajadores ferroviarios, de los servicios, vienen luchando y empezando a recuperar la tradición de la sindicalización y de la organización. La lucha del SUTNA no es entonces ni la primera, ni la única, ni mucho menos la última de esta verdadera batalla que la clase obrera argentina y de todo el mundo está dando en defensa de su nivel de vida y por su propia supervivencia.

Los puntos del Acuerdo y la cláusula de garantizar la Paz Social

Por un lado, el acuerdo cerró la paritaria 2021/2022. Es decir, sobre los aumentos de ese periodo que fueron de un 50%, se agregó un 16%, cerrando ese periodo y totalizando un 66%. Esta revisión tenía el objetivo de compensar el alza oficial de precios para ese periodo, que fue de un 64%. De manera que, al menos nominalmente, con la revisión se finalizó esta etapa con 2 puntos porcentuales arriba de la inflación. Es importante aclarar que ya en mayo las patronales habían propuesto ese porcentaje, el cual fue rechazado sistemáticamente por el gremio, pero que fue finalmente aceptado.

Para el periodo julio de 2022 a junio de 2023 se acordó la siguiente escala de aumentos:

Con un 25% de incremento a partir del 1° de julio de 2022, 16% de incremento a partir del 1° de octubre de 2022, 10% de incremento a partir del 1° de diciembre de 2022, 12% de incremento a partir del 1° de febrero de 2023, 10% de incremento a partir del 1° de julio de 2023, integrando la base de cálculo de la paritaria 2023/2024 sobre el salario de julio de 2022. Es decir que este último 10% es en realidad, un anticipo de la futura paritaria.

Todos estos tramos de aumentos se calculan sobre los salarios al 30/06/2022, es decir, no son acumulativos.

Se acordó también que si al 30/04/2023 y al 30/06/2023 la inflación oficial en Argentina hubiera sido más alta que la suma de estos porcentajes (es decir más de un 63% para el periodo dado) se abonará esa cifra diferencial, tomando siempre como base los salarios al 30/06/2022.

Un tercer aspecto del acuerdo es el pago de un Bono Extraordinario de $100.000 para cada trabajador, a pagarse en octubre, y la ratificación de un segundo bono acordado ya en agosto de 2021, por un monto de $34.860, cuyo pago fue previsto para el 20 de diciembre de 2022.

El reclamo principal que había levantado el SUTNA cuando comenzó el conflicto, que era el pago con un recargo del 200% de las horas trabajadas durante los fines de semana, un reclamo muy sentido por los trabajadores, debido al esfuerzo físico, emocional y psicológico que implica ese esfuerzo, fue dejado absolutamente de lado en el Acuerdo.

Hasta acá sería la parte más concreta del acuerdo. Sin embargo, hay otros aspectos que no por parecer formales dejan de ser importantes.

Uno es el hecho de que las patronales dejan sentado por escrito, al comienzo del Acta Acuerdo, una verdadera guía programática para incrementar la productividad de los trabajadores y la flexibilidad laboral. Textualmente plantean: "teniendo presente las capacidades instaladas de cada empresa, deberá llevarse adelante a través de un monitoreo mensual de indicadores industriales asociados como productividad, eficiencia, calidad, niveles de scrap, ausentismo, seguridad, reducción de tiempos de indisponibilidad, entre otros" para "alcanzar niveles comparables con la industria del neumático en los mercados del mundo con los que competimos"

Y estamos seleccionando apenas unos párrafos en este sentido, para no hacer tan extensa esta parte.

A esto el gremio, a su turno de expresar su posición por escrito, plantea solo una respuesta puramente negativa. Dicen "la representación gremial manifiesta que resulta esencial la existencia en las plantas de sistemas y condiciones de trabajo que aseguren plenamente la seguridad, integridad psicofísica y dignidad en las prestaciones laborales de todos y cada uno de los trabajadores, con pleno cumplimiento tanto de la normativa vigente y de los principios sobre derechos humanos fundamentales"

Si unimos las metas explícitamente declaradas por las empresas con la débil declaración gremial en el marco de la cláusula final: "Compromiso de buena fe" para resolver pacíficamente toda diferencia que vaya surgiendo (es decir, un compromiso de "Paz Social") resulta ser un escenario bastante peligroso para los próximos meses. La Patronal utilizara lo expresado en este Acuerdo para impulsar un aumento en la productibilidad , a expensas de la salud y la integridad física y psicológica de los obreros . Un ejemplo de eso es la generalizada instalación de cámaras en la empresa Fate, para vigilar la actividad de los trabajadores.

El acuerdo de la Burocracia Sindical y el Gobierno capitalista de Alberto, Cristina, Massa

La lucha del neumático acaparó la atención del país por su extensión y dureza. En los tramos finales, provocó la paralización no solo de la actividad en sí, sino también la de las principales automotrices que dependen de los neumáticos para completar los vehículos. Las cámaras empresariales de ese rubro y la burocracia afín a ellas incrementaron la presión para llegar a un arreglo.

El gobierno a través del superministro capitalista Massa incluso amenazó con liberar las importaciones (es decir que no pagaran impuesto ni tuvieran tope) a los fines de quebrar la huelga. Medida que, a los fines prácticos no era viable y fue rechazada por la burguesía fabricante, ya que atentaría a futuro contra su propio beneficio.

En los últimos días de setiembre todo se aceleró y agravó y no solo intervino el propio presidente de la Nación para hablar con el secretario general del SUTNA (Alejandro Crespo) sino también Pablo Moyano, el dirigente del ala más confrontativa de la CGT.

Fue así que en la madrugada del 30 de setiembre se llegó al acuerdo que hemos descripto a grandes rasgos y que, analizándolo en forma objetiva es apenas aceptable desde el punto de vista de los porcentajes acordados, deja una puerta abierta a una avanzada flexibiladora de la patronal y omite la reivindicación central con que se salió a luchar: el 200% para el pago de las horas trabajadas sábados y domingos.

Decimos que es apenas aceptable la progresión salarial firmada porque antes y después de este acuerdo ya numerosos gremios firmaron pautas cercanas al 90% para periodos similares y la gran mayoría por porcentajes similares al 63% que acordó el SUTNA: Bancarios 94%; Uatre (trabajadores rurales) el 90 %; el UOYEP (Plásticos) 90%; Sindicato del Seguro 109,75%; Perfumistas 90%

En el caso de los bancarios es un pago de $185.000, casi el doble de los compañeros del neumático. El sindicato de Camioneros liderado por Moyano también ha planteado un aumento superior al 100% y seguramente un bono similar .

Decíamos más arriba que en los últimos días y horas la crisis se agudizó y hubo una inmensa presión del gobierno, la burguesía y la burocracia sindical para llegar a un Acuerdo. Y aunque este acuerdo se firmó formalmente "ad referéndum" de los trabajadores, lo cierto es que la conducción gremial convocó a la Asamblea General para "festejar" la firma del mismo. En ese sentido el llamado de Crespo y el resto de la Comisión Directiva no dejaba lugar a dudas de que el acuerdo debía aprobarse sí o sí.

Ya habían hecho el compromiso con las fábricas de reiniciar la producción como máximo a las 06hs del sábado 1 de octubre, es decir, apenas horas después de finalizada la asamblea, que se realizó la tarde del viernes 30 de setiembre, 1500 trabajadores se dieron cita (sobre 5000 afiliados), no hubo voces disonantes y el acuerdo se aprobó por unanimidad a mano alzada.

Por Asambleas con democracia obrera, donde la base decida

Esta asamblea convocada a las apuradas y con la pistola en mano en la cabeza, por el acuerdo ya firmado, con el compromiso de volver a las fabricas en pocas horas, invitando a los trabajadores a una "fiesta" en palabras de Crespo, es lo opuesto a la verdadera democracia obrera.

La burocracia sindical nos tiene acostumbrados a este tipo de asambleas, donde hablan el o los dirigentes con posiciones ya decididas. Que este sea también el método de los dirigentes que se dicen de izquierda, es una verdadera vergüenza.

Un conflicto que duró meses e implico enormes sacrificios, incluso en términos de perdidas de días caídos, aprietes y amenazas de todo tipo, merecía que los trabajadores pudieran discutirlo en profundidad. No fue ese el camino elegido, no hubo tiempo ni para la reflexión ni para la deliberación y mucho menos para la participación masiva de los compañeros.

Creemos que no es casualidad. La decisión política fue acordar a como diera lugar, incluso dejando de lado sin explicar los motivos de la reivindicación central del pago de las 200% y aceptando lo mismo que hace 6 meses se rechazaba, así lo indicaban.

La Izquierda reformista y su visión del lucha del SUTNA

La izquierda argentina, también casi por unanimidad, considera que fue un gran triunfo de los trabajadores y de la conducción trotskista del gremio, que hizo arrodillar a las patronales y al gobierno. Ojalá fuera así, pero diferimos de esa caracterización.

En última instancia, serán los propios trabajadores del rubro los que irán definiendo el balance real.

Lo bueno, es que los trabajadores demostraron un enorme potencial movilizador y una disposición notable a la lucha, realizando todo tipo de acciones en estos meses. Pese a haber sufrido grandes descuentos que también relativizan el acuerdo logrado, se encuentran enteros y sin haber sufrido bajas por despidos. En estas condiciones, a la patronal no le será fácil implementar sus planes de super explotación.

Desde el N.PST -La Marx vemos que la situación de la economía argentina no da tregua y obliga cada vez a más sectores a salir a luchar:

Denunciamos los acuerdos de la burocracia sindical con las patronales a espaldas de los trabajadores!

Impulsamos asambleas democráticas, por sección fabricas o generales, pero siempre garantizando la plena expresión de las bases, el respeto las opiniones de todos los compañeros y compañeras, contra el método de las asambleas plesbicitarias o informativas, que solo pueden validar lo decidido previamente por las direcciones !

Es necesario impulsar la unificación de todas las luchas para derrotar al gobierno del hambre, el ajuste y la entrega, al gobierno capitalista de Cristina, Massa, y Fernández.

El único camino es destruir al capitalismo, por el Socialismo Mundial!

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